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假如我去打暑假工签劳动合同,开学后解除劳动合同,会不会影响我应届毕业生的身份?
更新时间:2023-10-07 13:54:05
问题描述:
假如我去打暑假工签劳动
合同
,开学后解除劳动合同,会不会影响我应届毕业生的身份?
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023-10-07 13:51:48
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法律分析:双方可以协商解除
劳动关系
,企业支付经济补偿金;也可以协商变更劳动合同内容(其实主要是薪酬福利方面的内容);可以约定中止劳动关系。对于服役期间的薪酬、福利目前法律政策没有规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-10-07 13:52:06
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法律分析:如果有下列情形之一的,是可以解除劳动合同:经证明在试用期内不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,徇私舞弊,严重损害用人单位利益的;依法追究刑事责任的。如果以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-10-07 13:54:05
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