劳务公司先收三百块钱

更新时间:2023-10-09 10:02:42
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    您好!可以去劳动监察大队投诉或起诉解决
    2023-10-09 10:02:30
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    法律分析:
    依据我国的法律法规的规定可知,企业以下列方式支付工资:
    一、按支付方式分:
    1、现金发放;
    2、银行转账;
    3、现金和银行转账结合。
    二、按发放周期分:
    1、日薪:每日一次或多次;
    2、月薪:每月一次或多次;
    3、年薪:每年一次或平均到每月发放;
    4、项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。法律依据:《支付暂行规定》
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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