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请问我作为一名大学生兼职美团外卖员,在北京昌平区工作了半个月,今天因为身体不舒服向站长请假,但他直接告诉我明天不用工作并不给我工资,我想知道应该怎么处理这种情况?
更新时间:2023-10-09 15:12:07
问题描述:
你好,我是大学生,然后假期来
北京
昌平
区做兼职,内容是美团外卖,现在工作了半个月,然后今天下大雨我不舒服,我和站长说线下不舒服,结果他直接说让我明天不工作,然后工资不给我,我想问怎么做
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023-10-09 15:10:16
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动
仲裁
委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
2023-10-09 15:10:34
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条、第七十七条《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条《中国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
2023-10-09 15:12:07
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