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你好,怀孕后,如果职位不适合孕妇,可以申请休假吗?请假几个月后再申请产假,公司发放生育津贴,
更新时间:2023-10-10 10:10:45
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你好,怀孕后,如果职位不适合孕妇,可以申请休假吗?请假几个月后再申请产假,公司发放生育津贴,
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2023-10-10 10:08:00
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产假是带薪休假的。女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。法律依据:《女职工
劳动保护
办法》第十六条
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
《女职工劳动保护办法》第十八条
女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
2023-10-10 10:08:09
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产假是可以生了孩子再请的,一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假,天数是98天。只要在这个天数范围内,不管是产前请产假还是产后请产假,都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政法规的规定。
2023-10-10 10:10:45
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产假时间是多长
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我公司的女员工,怀孕三个月,可以申请怀孕假期,那么如果怀孕期间,流产,能不能把整个怀孕假期休完?
法律分析:怀孕期间是可以请长假的,正规的单位或者是公司都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对孕妇有一定的照顾的,可以先向公司或者是单位提出申请。法律依据:《女职工
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你好,休产假178天,但是公司只发放98天的生育津贴,我该怎么办
你好,可以要求公司补足,必要时申请劳动仲裁。
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你好孕期被调离特殊岗位,不能胜任可以提前两个月休产假吗?
怀孕期间被恶意调岗降薪的,属于单位违法
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先怀孕后结婚,婚内生子是否享受产假待遇,比如带薪休假之类
未婚先孕可以享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产
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你好,朱律师,因为引产,我可以向单位申请产假吗?产假津贴怎么办?
法律分析:产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再
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请问一下关于生育津贴的问题,我的假单上注明1/29开始休产假,这算公司强制要求休产假吗?
你好!这个是有些不合理 的
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打开员工储物柜检查违法吗?我该怎么办?
根据《民法通则》第一百零一条的规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。在我国,公民隐私权主要是通过名誉
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试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,就可以离职。不需要用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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有没有赔偿工厂搬迁超过20公里?
一、企业搬迁要多少公里才有赔偿 1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿,按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根
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