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我写了离职单申请离职，离职到期期间，把我离职单撕掉了，故意刁难让我自动离职？请问我去找劳动局有用吗
更新时间：2019-06-12 16:51:28
问题描述：
我写了
离职
单申请离职，离职到期期间，上级主管在我不知道的情况下，把我离职单撕掉了，故意刁难让我自动离职？请问我去找劳动局有用吗
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劳动合同到期不续签，用人单位应该出具
终止劳动合同
的证明。劳动合同未到期
解除劳动合同
，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付克扣的工资。
2019-06-12 16:50:22
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1、
劳动者
提供了劳动，
用人单位
就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，主张用人单位支付经济补偿金。
2019-06-12 16:51:28
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