被判刑还能上班吗，量刑标准是什么

更新时间：2023-10-11 00:58:04

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劳动者因犯罪被判处刑罚的，刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑，均属于被依法追究刑事责任。
被依法追究刑事责任的，实际上是两种情形：被法院判刑的，不管是判主刑，还是附加刑，或者是缓期执行，都算是被判刑。被法院免予刑事处罚的。被人民检察院作出不起诉决定的，不属于被依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

2023-10-11 00:56:01

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主刑的种类有：根据《刑法》第三十三条规定，主刑的种类如下：
(一)管制；
(二)拘役；
(三)有期徒刑；
(四)无期徒刑；
(五)死刑。
管制，是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十三条主刑的种类如下：
(一)管制；
(二)拘役；
(三)有期徒刑；
(四)无期徒刑；
(五)死刑。

2023-10-11 00:56:07

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法律分析：劳动者因犯罪被判处刑罚的，刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑，均属于被依法追究刑事责任。
被依法追究刑事责任的，实际上是两种情形：被法院判刑的，不管是判主刑，还是附加刑，或者是缓期执行，都算是被判刑。被法院免予刑事处罚的。被人民检察院作出不起诉决定的，不属于被依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

2023-10-11 00:58:04

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