财务把工资打错了,700元怎么办

更新时间:2023-10-11 02:07:10
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2023-10-11 01:57:51
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    财务发错工资的责任不能全部让财务承担,多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资,这种情况下,多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据,属于不当得利,依法应当予以返还。如果员工拒绝返还的,可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪,如果数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。如果财务发错工资是因为少发了工资,那么员工可以及时向财务反映情况,通过向财务协商沟通来解决问题。企业在经营管理中难免会出现工作中的失误,对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。法律依据:《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
    2023-10-11 01:58:05
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    钱打错了的处理方式:1、如果打错到的私人账户,先想办法联系到该账户人员,与其协商退款;若对方不付款,可以以“不当得利”为由起诉对方返还。2、如果打错到的账户,也需要先找到对方,并与之协商退款;若不退款,也可以以“不当得利”为由起诉对方返还。相比私人账户而言,账户好办得多。一是便于查找,你在网上通过名称就能找到该账户;二是都要进行账务处理,来历不明的款项一般不敢轻易入账;三是不愿意纠缠于官司中。建议:A、若是金额大,尽快走法律途径处理;B、若金额小,建议吃一堑长一智,拿钱教训,以后核对清楚了再付。C、银行是没有权限给你退款的,你要保存好相关单据。
    2023-10-11 02:07:10
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