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学院安排实习正常离职，但中介却克扣最后一个月的工资是违法的
更新时间：2023-10-11 08:54:07
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学院安排实习正常离职，但中介却克扣最后一个月的工资是违法的
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2023-10-11 08:51:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-11 08:52:09
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法律分析：中介的说法是不符合法律规定的，如果您在实习期内，只需要提前三天提交离职申请，正式员工离职提前三十天提交离职申请，只要您按照规定办理相关手续，就不应该克扣工资，如果对方扣工资的话，您可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉。法律依据：《
中华人民共和国民法典
》
第九百六十一条
中介合同
是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，
委托人支付报酬
的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2023-10-11 08:54:07
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