首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
雇主因为我不愿意加班,针对我怎么办
更新时间:2023-10-11 11:14:04
问题描述:
雇主因为我不愿意加班,针对我怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1577530
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司员工不愿意加班是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-11 11:12:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
217125
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司员工不愿意加班是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-11 11:12:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1935612
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:公司员工不愿意加班是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-10-11 11:14:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不想加班被强制应该怎么处理
劳动合同纠纷
1210
领导刻意针对不让加班怎么办
领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不想加班被强制怎么办
劳动合同纠纷
491
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识
1626
我不想加班,他不同意怎么办。
一、员工不愿意加班怎么处理 1、员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的,那么用人单位不可以强迫员工加班。如果员工同意加班的,用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不想加班,他不同意怎么办?
法律分析:若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我不想加班,雇主对我该怎么办?
一、公司强制加班怎么办 1、公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉。依据我国法律规定,用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂要求我别加班该怎么办
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!这个是符合劳动法的相关规定的,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主不支付加班费,该怎么办?
公司加班不给加班费,有下列解决方式:双方可以先协商,如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司故意为某人不给他安排加班,该怎么处理
用人单位安排加班后不给加班工资的,劳动者应当采取下列办法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是老板让你加班不想加,强制加班怎么办
如果老板强制加班,劳动者可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是什么意思
您好,如果没有特殊情况,可以在该企业工作到退休。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法属于法律吗
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》属于社会法。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工能否要求解除劳动合同,并要求赔偿?
一、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗 1、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿。公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在工厂工作,休息期间算在职吗?
何种休息?以后要补班的,不应扣工资。通常单位安排休息的,也该支付基本工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
贵阳律师
贵阳找律师
花溪区律师
花溪区找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
专业律师:
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师
律师解答动态
32秒前
天习律所律师
近期帮助 43160 人
然后我又属于尖子班的学生,我的班主任是一位英语老师,一道题100遍,请问这样子可以反抗吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
私人企业,拖欠工资2个多月工资没发,签了合同但合同在老板哪里,我这里没有
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
二审已结案。维持。还能重新起诉吗?
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31659 人
女方是大学生而男方有家,期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗
8分钟前
寅清律师
近期帮助 13491 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了,老婆87岁要继承老公部分
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
病假申请为审批通过,公司算旷工要辞退我
15分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26420 人
还钱时候非要利息
20分钟前
彬彬律师
近期帮助 11293 人
水泥公司口头上说放假,又不说放到什么时候,还出售水泥违法?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询