我于1986年在长治市某国营厂上班(正式职工)2010年因病与单位解除劳动合同。能办理病退吗?

更新时间：2019-06-12 18:53:06

问题描述：

我于1986年在长治市某国营厂上班(正式职工),2010年因病与单位解除劳动合同。当时经劳动部门认定系完全散失劳动。2018年l月5O周岁，能办理病退吗?谢谢!

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依据我国有关的法律规定，满足相关要求的劳动者可以办理病退，而不需要达到法律规定的退休年龄在办理退休。如果能够依照法律办理病退的，则可以依法享受下列各项待遇：
　　
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
　　
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
　　
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

2019-06-12 18:50:59

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一、办理病退（职）的基本条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理病退（职）的基本待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

2019-06-12 18:53:06

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