招顾未满十六周岁的童工怎么处罚

更新时间：2023-10-11 14:20:37

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雇佣童工处罚标准：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
公民可通过什么方法举报雇佣童工
1、拨打公安机关的举报电话直接拨打
110、
2、拨打工商局的举报电话为12315；
3、拨打劳动部门的电话12333；
4、直接到当地劳动部门或者工商局举报；
5、登录当地有关机构的网站举报；
6、邮箱举报。
：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。

2023-10-11 14:17:56

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雇佣童工的处罚如下：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2023-10-11 14:18:13

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1、不满16周岁的未成年人才属于童工，招用不满16周岁童工的，接受以下的处罚：
（1）由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚;
（2）用人单位逾期不改正，不将童工送交其父母或者其他监护人的，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并吊销营业执照;
（3）使用童工构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
、第十一条

2023-10-11 14:20:37

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