去上班的时候说4000一个月,然后干了几天没干,让他给钱,他只给2600一个月

更新时间:2023-10-11 19:50:35
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    法律分析:干活不给钱,可以到所在地的劳动局投诉,也可以找当地的劳动仲裁部门解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-10-11 19:48:02
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    法律分析:干活不给钱,建议找当地的劳动仲裁部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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    劳动者是日结工资但单位不给钱的,可以与其协商;协商不成的,可以依法去调解组织申请调解、去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁、或者在仲裁结果出来之后依法去提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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上班时说一个月4000,然后干了几天没干,让他给钱,他一个月只给2600
可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资
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我一开始上班说是长期,然后他给到我一个月3800的工资,让他给我算工资的时候
根据你提供的信息,你只工作了14天,其中还有三天是请假回去商量大学的事情,因此你应该只有11天的工作时间。而且,你之前和雇主谈好的是长期工作,但实际上你只工作了
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在烧烤店干了8天活没有签劳动合同工资是一天60,当时老板说的是干一两天不干了不给钱,现在只给了200
没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为
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去上班的时候说一个月4000,然后干了好几天,让他给钱,他只给2600一个月
法律分析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,
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就是那个是三个月发一次工资,我干了两个月,我就想走,老板只给了我1500块
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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去的时候老板说一个月工资4000,一天8.5个小时,但只工作了一个星期,老板只给了560
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
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我干了72天我给老板说不干了的时候他说只给我一个月工资
您好,您付出了劳动对方应支付您相应的工资,建议您和对方协商工资事宜并保留协商证据 ,协商不成可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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昆明最低工资标准,有哪些相关规定
最低工资标准相关规定: 一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低
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债务追讨 1090
昆明市最低基本工资是多少呢?拖欠工资并且没有足额发放,劳动仲裁会管吗?
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现在工作结束了,公司没钱了。我该怎么办?
农民工资不给,找老板协商最快解除,协商不成,还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法讨要工
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在小快递公司送快递不做,老板不给工资怎么办
法律分析:如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按
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