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就是无辜辞退,有录音怎么解决
更新时间:2023-10-12 11:36:06
问题描述:
就是无辜辞退,有录音怎么解决
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你好,注意保存被公司辞退的
证据
,先行确定是否被公司无故辞退。
2023-10-12 11:34:06
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劳动纠纷律师团队
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1731549
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-12 11:34:12
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找法网咨询顾问
已帮助
1696502
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平均4分钟内
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口头录音的辞退有效的,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。
但是如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2023-10-12 11:36:06
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