雇员撞了人，雇主赔偿10万，可以对员工追偿多少，比例是多少

交通事故中雇主向雇员追偿的比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少的比例进行确定，但是雇主向雇员追偿的前提是雇员有故意或重大过失否则不能追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律分析：被撞了误工费的赔偿标准一般是受害人的收入或者是所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

一、撞伤人后赔偿的类型有哪些
1、撞伤人后赔偿的类型有：
（1）受害人有固定收入的，误工费赔偿金额是以误工时间计算；
（2）受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。能证明的，误工费赔偿金额按最近三年的平均收入计算；不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算；
（3）在确定误工时间时，一般以医院建休为准，如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
二、交通事故被撞伤怎么处理
交通事故被撞伤的处理方式如下：
1、向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。
事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。
2、在交警勘查之前，尽量维护现场、保证现场不会被破坏。
3、尽量收集、保全证据。像司机没有架驶证、喝酒 、没有踩刹车 等都要提供给交警。
4、在交警来后你们应去医院作全面检查，最好是在事故后及时做人全面检查，以免有后患。
5、依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。

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