首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
急辞工推迟一个月发工资这合理吗?
更新时间:2023-10-13 08:50:50
问题描述:
急辞工推迟一个月发工资这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
777046
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离职延迟一个月发工资不合理。劳动者可以在离职前就与用人单位,对工资的数额以及发放的时间进行协商。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-10-13 08:47:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
104424
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职之后,工资拖延一个月发不合法。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者可以与用人单位进行协商,达成一致意见。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-10-13 08:48:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1992383
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-10-13 08:50:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
578
辞职工资要一个月才发完合法吗
你好,离职有压工资事正常的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39171
旷工自离工资推迟一个月工资合理吗?
法律分析:旷工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工工资推迟一个月发工资合理吗?
不合理,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。离职延迟一个月发工资是不合理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工自离工资推迟一个月工资合理吗?
法律分析:旷工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前辞职一个月,拖欠工资下个月发合理么?
辞职后工资下个月发合法的,依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一个月发工作合法吗,
您好,可以协商,可以离职时发工资,也可以在单位发薪日发放
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
旷工自离工资推迟一个月发工资合理吗?
离职延迟一个月发工资不合理。劳动者可以在离职前就与用人单位,对工资的数额以及发放的时间进行协商。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
辞快工推迟发工资合法吗
超过法定时间不发工资不合法。你这边被拖欠多久了?先沟通一下。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在沁水有5万多元工人工资,老板赖皮不给,有欠条,转帐记录,想求车律师帮忙打这官司,谢谢?
老板欠钱不给,可以通过协商、调解、申请仲裁或者直接提起诉讼的方式要回来,当事人如果要提起诉讼,需要注意满足起诉的法定条件,原告要与本案有直接利害关系,要有明确的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
晋城律师
晋城找律师
沁水县律师
沁水县找律师
晋城劳动纠纷律师
同城律师:
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
专业律师:
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 29455 人
我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
刚刚
天习律所律师
近期帮助 45045 人
学校强制性加入军体班违法吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 29455 人
电动车在前面行驶准备向左变道,后车从左侧超速超车撞到前车车把手属于谁的责任
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29455 人
孩子被打,头部缝了两针,这个怎么赔偿,双方孩子都是未成年
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29455 人
我在游戏平台提现但银行卡密码输错造成冻结,平台需要充值才能解冻,请问合理吗
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57778 人
结算单都签字盖章了一直没付款,工程民工工资
5分钟前
姜月律师
近期帮助 29455 人
派件网点老板娘态度问题
5分钟前
姜月律师
近期帮助 29455 人
大街上拿纳粹旗违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询