譬如说我有年假时间,还有加班时间,那么请假了以后要先用加班时间抵这合法吗

更新时间:2023-10-13 09:44:05
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    具体可以双方进行协商处理,但是平时加班和周六周日加班的计算加班费的方式有所不同,同时的话每个星期都有加班时间的限制,不得超过时间的限制,建议你可以向劳动站投诉解决
    2023-10-13 09:44:05
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我想请问一下公司就端午节当天放一天假,还要用星期天补,没有加班费合不合法
您好根据您的描述端午本来就只有一天剩下的就是周六周日只不过调了一天到周五而已
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我们是学校安排的实习学生,因为公司放假(不是请假),说要拿加班时间来抵工时这个合法吗?
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
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加班在前,请假在后。公司将我加班时间与请假时间1:1抵消了。可以吗?
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
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公司现在效益不好,放假以年休假抵扣,或者以后以加班来抵扣,请问合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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北京女职工退休工资是多少
您好 这要看在本单位实际的工资标准以及单位退休职工的具体工资安排
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北京育儿假2024年新规定强制休吗
具体看本省的政策实施,有些省份强制规定,有些省份则不强制。在已经完成人口与计划生育条例修改的28个省份中,对育儿假是否强制的问题有两种态度: 在已经完成人口与计
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我被执行局强制执行,三个孩子一年级,两个老人一个65岁,一个60岁,法院能扣除我所有的工资吗?
法律分析:人民法院可以在余留其本人及其抚养人口生活必须费用情形下,扣留、提取被执行人工资。可以跟单位申请,将每个月工资改为现金发放。法律依据:《中华人民共和国民
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