职务侵占的证据如何找

更新时间：2023-10-13 15:48:06

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职务侵占的证据如何找

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一、职务侵占最重要的证据
1、职务侵占的证据如下：
（1）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；
（2）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等；
（3）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
二、职务侵占罪是怎么处罚的
职务侵占罪的处罚如下：
1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2023-10-13 15:46:07

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职务侵占需要的证据：
1、知情人员对案发经过的证人证言；
2、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料；
3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件；
4、犯罪嫌疑人的签名（伪造签名）或使用的印章的原件和复印件；
5、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

2023-10-13 15:46:15

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职务侵占需要的证据：
1、知情人员对案发经过的证人证言；
2、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料；
3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件；
4、犯罪嫌疑人的签名（伪造签名）或使用的印章的原件和复印件；
5、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。
【法律依据：】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023-10-13 15:48:06

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