单位在员工受伤期间已垫付了医疗费用，但现在员工出院了，涉及到护理费、护工费、营养费等费用的处理问题。单位应该承担哪些义务？可能会遇到哪些相关事项？
更新时间：2023-10-13 17:52:07
问题描述：
南京某公司，有一员工因某些原因未入社保，目前属于自由职业保险。近期双方已口头协商单位补缴该职工入职后的社保，还未开始办理社保补缴该职工在单位从梯子上摔下导致小腿骨折。目前单位已垫付医院保证金，治疗费。目前出院，员工恢复之间的护理费，护工费，营养费之类的怎么处理合适？想质询后期的单位义务及可能碰到的事项。谢谢
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