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堂弟离职后公司不给工资,想去申请劳动仲裁,提出申请劳动仲裁的流程都有哪些
更新时间:2023-10-14 08:05:22
问题描述:
堂弟离职后公司不给工资,想去申请
劳动仲裁
,提出申请劳动
仲裁
的流程都有哪些
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申请劳动仲裁的流程以及材料:
1、首先向劳动仲裁机构申请,并提交申请书,本人的身份证件以及
证据
;
2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查;
3、审查完毕的,符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-10-14 08:04:24
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当事人申请劳动仲裁的具体流程:从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会应当自收到申请之日起的五日内作出受理决定;开庭前及时通知当事人;仲裁庭处理劳动争议应先行调解;自受理申请之日起的四十五日内结案。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-10-14 08:04:27
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当事人申请劳动仲裁有下列流程:准备立案材料,包括仲裁申请书、身份证复印件等;选择劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁;仲裁委员会受理后认为材料齐全的,立案;开庭审理;依法作出裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-10-14 08:05:22
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