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欠薪线索投诉怎么撤回
更新时间:2023-10-14 14:10:31
问题描述:
欠薪线索投诉怎么撤回
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欠薪线索投诉如何撤回,需视情况而定:
1、如果您是通过网络平台进行的投诉,可以联系客服撤回;
2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉,可以及时联系有关部门说明情况,表示已收到薪水。
欠薪如何讨薪
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《关于实施
劳动保障监察条例
若干规定》 第三十五条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微,且已改正的,撤销立案。
经调查、检查,劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的,也应当撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
2023-10-14 14:07:53
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欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。
1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;
2、尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作;
3、若已处理结束的,则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱,告知具体事宜申请撤销;
4、假如投诉在处理中,投诉有了处理结果,并且给了被投诉方处罚地时候,投诉方则无法自主取消投诉,需要通过帮助中心地留言入口申请由客服人员来撤销。
假如被投诉方受到处罚,投诉方留言申请撤销处罚是无效的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2023-10-14 14:08:11
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法律分析:如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉。如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映地撤回举报线索。法律依据:《
中华人民共和国仲裁法
》
第五十八条 当事人提出
证据
证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
第六十四条 一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。
人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。
撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。
2023-10-14 14:10:31
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