我是公司安全员,但没与公司签劳动合同下发生事故,需要负哪些责任

更新时间:2019-06-13 09:44:39
问题描述:
我是公司安全员,但没与公司签劳动合同下发生事故,需要负哪些责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1349842 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2019-06-13 09:34:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1625108 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
    建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
    2019-06-13 09:41:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1349391 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
      
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;
      
    3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
    2019-06-13 09:44:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助735687 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    房屋买卖纠纷中,没签合同可以找中介退房吗?
    从目前法律来讲,退房条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。如开发商延迟交房超过一定期限,小区规划或配套设施不符合售楼广告或售楼书所表达的内容,在一定期限内无法取得产权证等。
    2019-06-13 09:44:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没有签订劳动合同,现在受伤了,公司要承担什么责任
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问摩托车主与小车驾驶员负什么责任?员工与我单位没有签订劳动合同,请问公司需要负什么样的责任?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和员工签订劳动合同,需要付什么责任么
你好:向劳动部门反映实际情况 .
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想请问下,在房建过程中出了安全事故,安全员没有与公司签订劳动合同,安全员需要负哪些法律责任
一、 服从部长领导,严格执行安全管理制度及法律、法规及各岗位现场巡查流程管理,负责井下各施工班组在日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况,发现问题要及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我做安全员,但我没有安全员证。如果单位出了安全事故,我会负什么责任?
第三十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想起诉,会有什么后果?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在老板公司干了四五六年
除了经济补偿,根据具体情况,您还可以要求公司支付以下费用:1. 如果公司未提前通知或未支付代通知金就解雇您,您可以要求支付相应的代通知金;2. 如果公司拖欠您的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后,饭卡里的钱能退吗?
你好,建议与对方协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
唐彤平律师
近期帮助 163 人
三个月我给她转了15000以上,我没碰过她,结果给我分手了,可以告她吗
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12688 人
银行卡司法冻结
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 23061 人
女57了平10级伤残!能赔多少钱?
3分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1438 人
能帮忙看一下合同多少钱呢
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 23061 人
跟父母共同拥有房子,爸爸是99%份额,我是1%份额,怎么更改成房子产权归我所有
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4122 人
药流术后宫腔镜手术能医保报销吗
10分钟前
青楠律师
近期帮助 1498 人
做了开颅手术农村合作医疗花了四万多才报了八千多请问这合理不
10分钟前
杨永律师
近期帮助 25571 人
你好协议上面签的没有写后期还要支付一些其他费用,这样的合同算作废吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询