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公司在计算工资时按31天计算日工资合适吗？
更新时间：2019-06-13 10:13:55
问题描述：
公司
在计算
工资
时按31天计算日工资合适吗？
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应当申请
工伤
认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明。
2019-06-13 10:09:11
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社保缴费比例如下，如果因为是日结工资的话，通常如果需要购买社保的，依然是依照下列规定进行：
1、
养老保险
：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、
失业保险
：单位1%，个人
0.2%;
4、
工伤保险
：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间;
5、
生育保险
：单位
0.8%，个人不交钱。
2019-06-13 10:13:55
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