根据以上文本生成的法律问题:根据劳动法规定,我在单位劳务派遣做了十五年,现在身体状况不好且年纪大了,单位已经分了余杭,我不想去,可以自己辞职吗?如果我辞职,单位有义务提供一定的经济补偿吗?

更新时间:2023-10-15 14:56:05
问题描述:
我单位劳务派遣,做了十五年,今天身体不好,年纪大起来,不是余杭跟临平分开了吗,我们单位分了余杭了,我不想去,想自己辞职这个岗位,那好不好单位可以有点补常吗
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2023-10-15 14:53:57
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    已帮助349194 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
    2023-10-15 14:54:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1503436 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023-10-15 14:56:05
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