首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
解决劳动纠纷的法律法规有哪些
更新时间:2023-10-16 11:54:07
问题描述:
解决
劳动纠纷
的法律法规有哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
263991
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
;中华人民共和国公务员法;
中华人民共和国社会保险法
;劳动保障监察条例;
中华人民共和国民事诉讼法
;劳动人事争议仲裁办案规则;
劳动人事争议仲裁组织规则
;人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解规定等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-10-16 11:51:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
682943
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动纠纷应该找以下部门解决:
1、找
劳动仲裁
委员会进行调解;
2、调解不成的找当地的劳动
仲裁
委员会;
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
诉讼程序的启动是由不服
劳动争议
仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-16 11:52:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1775428
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-16 11:54:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动争议案件的处理程序是什么
劳动合同纠纷
329
解决劳动争议的方法有哪些,是否有相关法律法规
解决劳动争议的原则:调解原则;及时处理原则;以事实为依据,以法律为准绳原则;当事人在适用法律上一律平等原则;其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
发生劳动纠纷,劳动者有哪些途径解决?
劳动维权
21257
劳动纠纷的四种类型和四种处理方式
劳动动态
32172
解决劳动争议的方法有哪些,是否有相关的法律规定
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼,协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议处理的基本程序和机构
劳动争议知识
13325
劳动合同的法律法规
劳动法的法律法规是按照实际情况来判定的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议纠纷的解决方式有哪几种,有哪些法律规定
劳动争议的解决方式包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解决劳动纠纷的主要方式是什么,法律有哪些规定
劳动纠纷可以按照下列方法来处理:纠纷的当事人可以协商达成和解协议;可以向调解组织申请调解;调解不成的;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动法律的纠纷
你好,具体的诉求有哪些可以沟通下
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣的具体法律规定是什么?
法律对劳务派遣的具体规定:劳务派遣单位是用人单位,要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议;劳务派遣
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在合同十二月到期,公司不续签我该怎么办?
法律分析:公司不续签,需补偿员工。 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 (2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办什么事都需要劳动合同
需要签订劳动合同。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在个体单位工作23年后被解雇应该得到什么补偿?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息一天没有全勤奖,合理吗?
全勤奖不是一个月一天都不能休息,而是一个月是满勤的,一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
太原律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动纠纷投诉书模板
5869人下载
劳动纠纷委托书模板
5869人下载
无劳动纠纷承诺书
5869人下载
2022-劳动纠纷答辩状范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14845 人
在公司干了4个月没交社保,打官司拿得到现金不,还有加班没有算加班工资
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23040 人
分期乐逾期还款然后说是要起诉我冻结我的所以财产
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28141 人
咨询下需要费用吗
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74153 人
软件里面说要我激活300块钱,我想着不对劲,还要我还款
48秒前
徐婕律师
近期帮助 74153 人
说签劳动合同也没有签,也有录音证据,后面我才发现幼儿园没有营业执照这种应该怎样维权呀!
55秒前
青楠律师
近期帮助 1474 人
我在网上认识一个哥哥,他主动给我转了3千多让我买吃的生活费,不去就报警说我是诈骗,我怎么办
57秒前
赖启徇律师
近期帮助 11207 人
你好,本人因部门被撤销,现被调去别的部门做普工,公司要求岗降薪,取消我原来每月1500补贴,合理吗
58秒前
阳荣律所律师
近期帮助 8641 人
你好,一审判决我老婆败诉没离婚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询