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请问公司职工下岗补缴了两年社保后又断缴了该怎么办？
更新时间：2019-06-13 15:15:24
问题描述：
请问
公司
职工下岗补缴了两年
社保
后又断缴了该怎么办？
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公司未及时缴纳社保可以
劳动仲裁
吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-06-13 15:07:57
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对于
养老保险
和
医疗保险
，社保是算累计的，只要在
退休
前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找
代理
公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2019-06-13 15:11:27
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工伤保险待遇
分为
工伤保险基金
与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
2019-06-13 15:15:24
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