在私人小工厂三无工厂上班电锯到大拇指上面一节没事了这个可以评伤残级嘛?工厂该如何赔偿我,我应该能要到多少赔偿?

更新时间:2019-06-13 15:30:24
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你好,在私人小工厂三无工厂上班电锯到大拇指上面一节没事了这个可以评伤残级嘛?工厂该如何赔偿我,我应该能要到多少赔偿?
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    确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:
    1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障
    2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
    3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
    4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2019-06-13 15:27:50
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    工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下:  一级伤残划分依据  a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;  b.意识消失;  c.各种活动均受到限制而卧床;  d.社会交往完全丧失。  二级伤残划分依据  a.日常生活需要随时有人帮助;  b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;  c.不能工作;  d.社会交往极度困难。
      三级伤残划分依据  a.不能完全独立生活,需经常有人监护;  b.各种活动受限,仅限于室内的活动;  c.明显职业受限;  d.社会交往困难。  四级伤残划分依据  a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;  b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;  c.职业种类受限;  d.社会交往严重受限。
      五级伤残划分依据  a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;  b.各种活动受限,仅限于就近的活动;  c.需要明显减轻工作;  d.社会交往贫乏。  六级伤残划分依据  a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;  b.各种活动降低;  c.不能胜任原工作;  d.社会交往狭窄。
      七级伤残划分依据  a.日常生活有关的活动能力严重受限;  b.短暂活动不受限,长时间活动受限;  c.工作时间需要明显缩短;  d.社会交往降低。  八级伤残划分依据  a.日常生活有关的活动能力部分受限;  b.远距离流动受限;  c.断续工作;  d.社会交往受约束。
      九级伤残划分依据  a.日常活动能力大部分受限;  b.工作和学习能力下降;  c.社会交往能力大部分受限;  十级伤残划分依据  a.日常活动能力部分受限;  b.工作和学习能力有所下降;  c.社会交往能力部分受限。
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工人在我厂子干活导致右手大拇指掉落,这个可以评上几级伤残?我应该赔偿他多少钱?
 没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。 伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。   劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能
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伤残鉴定怎么赔偿
伤残鉴定怎么赔偿
民法典 1415
在厂里右手食指受了工伤,评不到级,公司应该怎么赔偿?
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
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请问我在工厂里意外被机器夹到手指,请问这算工伤吗?工厂应该给我什么赔偿?大概我能得到多少赔偿?
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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在工厂上班期间手指受伤,〉这种情况厂里应该怎样赔偿?能评几级伤残?
事故发生之日起一年内必须向劳动局申报工伤 过期无效。在工伤认定做出后,病情稳定,才可以向当地劳动局申请劳动能力鉴定,评定级别。浙江劳动律师事务所,可以申请法律援
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老师你好,我是在工厂上班中受伤,右手食指被截,公司说买有保险,没做过伤残鉴定,请问该工厂应该赔偿多少
你好:你说的系鉴定方面的问题,由于律师不是专业人士,怕说错引你误导,最准确的办法,建议你直接找专业鉴定人士进行鉴定。
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我在工厂上班,手指被机器压断,医院鉴定为4级伤残,公司应该赔偿多少?
先申请工伤认定,然后向公司主张工伤待遇赔偿;
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
就是我在药店离职一个月后,公司检查了,过期了,要罚款500这关我事吗
公司罚款不合理可投诉。操作建议:1. 与公司协商,寻求和解;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。注意保留相关证
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工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算,通常根据连续工作的时间来确定,不同公司或行业
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好签收记录。不同情况选择不同方式,确保工资支付准确、及时。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
冶金系统锅炉工作为特殊工种,常见处理方式包括:遵守特种作业安全规定、定期接受职业健康检查、参与安全培训等。选择处理方式时,应考虑个人安全与健康需求,并遵循相关法
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工资发配不正确
如果发现问题,可以向u用人单位反应。
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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