首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有劳动合同,离职时公司要求写离职报告,要不要写。
更新时间:2019-06-13 16:04:49
问题描述:
没有
劳动合同
,离职时公司要求写离职报告,要不要写。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1569373
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-13 15:45:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
159453
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-06-13 15:51:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1084785
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动
合同
法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-13 15:52:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1043271
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其实法律规定员工准备辞职时应该写的不是离职报告,而是辞职通知书,对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了,目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人来接替岗位,避免产生员工辞职。
2019-06-13 16:04:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职证明怎么写
劳动合同纠纷
179525
提早三天说过离职了,也要走一切正常离职留程吗?例如,先写离职报告,随后在写工司的离职报告。要那样吗?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
918
个人劳动合同解除证明怎么写
民法典
598
你好,公司要求我离职,让我写一份报告
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
公司要裁员,要我写离职单,协议自动离职。我要写吗?
不要写,否则无法要求支付经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职一家公司没签合同,现在离职要我写离职报告,没写,而且离职后不立马给工资
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,现在想要离职称之前口头离职不作数不批准离职,是否一定要写离职报告
有争议申请劳动仲裁。不再回复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板规定员工离职提前三个月写离职报告,写离职报告时清楚写了要求一个月之内离职,现在9月份了也不给
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和单位签劳动合同,离职时要写离职报告吗?
在一年内可以要求双倍工资赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和学校实习不想做,想离开学校不让怎么办
可以和学校协商沟通处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂请假写了一张请假单,主管和班长不批准,必须计算我的矿工,如何解决这个问题?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干部档案入团申请表的出生日期是退休时间吗?
你好,一般以身份证为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同里我是乙方,可我的名字是甲方自己签的,怎么办?
您好!如果您没有签劳动合同就可以仲裁,甲方自己签不算数的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
嗯你好,不满工期扣三天工时和单价降一块合法吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作才一个星期但是我现在有事情要立刻离职他说要等一个月才能离职
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金昌律师
同城律师:
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
刚刚
马清义律师
近期帮助 23721 人
无意伤人住院出来还需要负责吗
刚刚
信琅律师
近期帮助 751 人
你好!我给人家转了两万。想要回来!能要回吗
13秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21187 人
开车冲卡撞到交警
4分钟前
青楠律师
近期帮助 798 人
被出租车撞了耻骨骨拆住了4个月医院,保险公司不理赔,可以找车主要理赔吗
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 26906 人
我老公前女友给我打电话发信息说永远爱我老公余生有我老公很美还让我老公给我离婚,我能起诉她吗?
21分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14459 人
购买商品房,开发商一直未交付,沟通也是一拖再拖
26分钟前
谢小平律师
近期帮助 8677 人
您好请问一下如果儿子被已婚女以恋爱目的敛财受害人不肯报警父母可以帮忙报警吗
28分钟前
张明清律师
近期帮助 232 人
我的妈妈前段时间被亲戚忽悠花八万块钱买了两套中央空调还是最低端的商家耍无赖死活不退说要钱没有要命只有
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询