工作单位要求我把入职来的工资退还给他们，并起诉个人信息盗用的公司，是否合理？

更新时间：2023-10-17 11:03:59

问题描述：

你好，我因个人信息被一家公司盗用在我的个人所得税app上显示发放工资，但是我没有收到过这笔钱。但是我现在工作的单位因为我被这家公司盗用注册了信息，现在工作单位要求我把入职来的工资全部退还回去，并且让我去起诉这个盗用信息的公司，这合理吗？现在这家单位我快干了近一年了，要是我真的把这笔钱退回去，那岂不是百给他们打工一年

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你好，协商不成可以起诉处理

2023-10-17 11:02:56

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提供相应证据依法仲裁

2023-10-17 11:03:15

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法律分析：公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资，用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警，劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，如果用人单位构成犯罪的，用人单位需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-10-17 11:03:59

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