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单位不履行工伤赔偿协议应该如何办
更新时间:2023-10-18 08:07:57
问题描述:
单位不履行
工伤赔偿
协议应该如何办
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单位不履行工伤赔偿协议的,劳动者可以通过与单位协商、申请
劳动仲裁
或者依法提起诉讼等方式来处理;如果单位不履行的是工伤赔偿的调解协议,则劳动者可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-18 08:06:53
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在当事人依法达成工伤赔偿协议后单位不履行的,劳动者可以向劳动仲裁委员会。对于工伤待遇的问题属于劳动争议,因此合法的解决途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决;以及协商、申请调解等。
申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议,因此合法的解决途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决;以及协商、申请调解等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-18 08:07:01
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公司不履行工伤协议赔偿书的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司不履行工伤协议赔偿书的,属于劳动争议,因此劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-18 08:07:57
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