在公司裁员过程中因为未同意扣绩效工资导致提离职，是否可以通过劳动仲裁解决？

更新时间：2023-10-19 10:26:08

问题描述：

你好，公司想裁员，然后不想赔付，就找个理由扣我的绩效工资，六月份扣十分，当时说的是我自己离职就不扣，后来我没同意，七月份要扣我一半绩效，打电话说的，我忘记录音了，后来我一气之下，提了离职，但是想问问，这种情况也没什么证据，能劳动仲裁吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-10-19 10:23:49

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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

2023-10-19 10:24:16

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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

2023-10-19 10:26:08

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