在工地生病人没了有赔偿吗

更新时间：2023-10-21 16:48:08

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在工地生病人没了有赔偿吗

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法律分析：工地上生病了，公司是不会赔偿医药费的，这并不是工伤。生病是自身的原因导致的，公司不会赔偿，但会给予一点医药费营养费。

通常，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害，或者因工作外出期间受到伤害，或者在上下班途中受到机动车事故伤害等情形。而突发疾病死亡在48小时之内经抢救无效死亡的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发等情形，视同工伤。如果符合上述规定，将按照相关条例享受工伤保险待遇。但需要注意的是，工地上生病并不属于上述任何一种情形，因此公司不会赔偿医药费。

2023-10-21 16:46:07

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工地上生病，公司不赔偿医药费，因为这不是工伤。生病是自身原因导致的，公司不会赔偿，但会提供一定数额的医药费或营养费。

根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于上述第1项和第2项情形，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，除一次性伤残补助金外，也按照该条例的规定享受工伤保险待遇。

2023-10-21 16:46:10

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如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。

2023-10-21 16:48:08

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