腱鞘炎算是职业病吗?

更新时间：2023-10-21 17:46:06

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腱鞘炎算是职业病吗

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法律分析：

1. 职业病鉴定：只要因工作原因导致的都属于职业病，可以进行职业病诊断。
2. 职业病诊断申请：对诊断不服，可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。
3. 鉴定结果处理：鉴定结果出来后，需走工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁等司法程序。

以上内容保留了原文的核心信息，并进行了适当的组织和简化。

2023-10-21 17:43:48

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法律分析：如果构成职业病，劳动者可以向公司申请工伤。职业病必须符合以下四个条件：

1. 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2. 必须在从事职业活动的过程中产生；
3. 必须是由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素导致的；
4. 必须属于国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。

2023-10-21 17:44:15

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法律分析：

1. 是否属于职业病以工伤鉴定部门的鉴定为准。如果属于职业病，则为工伤；不属于的话，很难认定为工伤。建议先与劳动与社会保障局或医生沟通，但最终需要工伤鉴定部门的鉴定。一旦认定为工伤，可以主张赔偿。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。治疗费用需符合工伤保险规定的项目、药品和服务标准，由工伤保险基金支付。
3. 职工住院治疗工伤的，单位应按因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。若经医疗机构证明并报经办机构同意，到外地就医的交通、食宿费用按因公出差标准报销。
4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按基本医疗保险办法处理。康复性治疗费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

2023-10-21 17:46:06

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