工伤赔尝，打官司怎么收费？

更新时间：2023-10-22 01:31:39

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工伤赔尝，打官司怎么收费？

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1. 工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以在法定期限内向法院起诉。
2. 诉讼策略取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。
3. 对于工伤认定结果有异议，则可能需要进行再次鉴定。
4. 对于工伤赔偿数额有异议，需要提出符合自己所主张的数额的证据。

2023-10-22 01:29:07

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法律分析：首先，工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以在一定期限内向法院起诉。具体诉讼策略取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果对工伤认定结果有异议，可能需要进行再次鉴定；如果是对工伤赔偿数额有异议，需要提出符合自己所主张的数额的证据。

对于具体的仲裁和诉讼规定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，某些劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。若劳动者对这类仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2023-10-22 01:29:12

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**法律分析**：

1. 工伤纠纷起诉到人民法院，一般案件受理费为每件10元。
2. 工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。
3. 劳动争议仲裁不收费。

**发生劳动争议的处理流程**：

1. 不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2. 调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

**法律依据**：

1. 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条：发生劳动争议的处理流程。
2. 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十三条：劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。
3. 国务院《诉讼费用交纳办法》第三章交纳标准第十三条：劳动争议案件每件交纳10元。

2023-10-22 01:31:39

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