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你好,我按照时间表休息,没有人通知我当天需要工作。第二天,我收到了辞退申请。在这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-10-22 03:42:00
问题描述:
你好,我按照时间表休息,没有人通知我当天需要工作。第二天,我收到了辞退申请。在这种情况下,我可以申请
劳动仲裁
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申请法律劳动仲裁需要满足的条件:符合劳动仲裁委员会的受理范围;属于申请的劳动仲裁委员会的管辖范围;双方存在
劳动关系
;有明确的被申请人等要求。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动者申请劳动
仲裁
的,劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的,只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-10-22 03:40:07
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在规定时间里可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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辞职后申请劳动仲裁有期限吗
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你好,老板让我转岗,说如果我不转岗,下周可以提前放假。在这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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申请劳动争议仲裁的程序
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你好,老板让我转岗,然后说如果我不转岗,下周就可以提前放假了。在这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗?你怎么看?公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动
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在没有签任何的劳动合同的前提下,做满一个月了,被辞退了可以申请劳动仲裁吗?
你好! 是什么原因被辞退的
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然后今天突然通知被辞退了,实习期后也没有和我签订劳动合同,请问这种情况可以申请仲裁吗?
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到
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你好,试用期第一个月,我性格内向,工作能力不好。昨天领导跟我说话,直接通知我下午离职。我可以申请劳动
可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
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你好,最近因为身体原因在公司工作,产品质量有问题,但是我已经改正了。老板应该为此辞退我。我可以申请劳
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉 1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同 1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿 2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
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您好,酒吧10月4日辞退我,一直没签劳动合同,我才知道店上周关门了,这种情况能申请劳动仲裁吗
你好,你是工作了多久呢,有没工作证这些
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您好,酒吧10月4日辞退我,也没签劳动合同,上周关门了,我才知道,这种情况还能申请劳动仲裁吗
是可以申请劳动仲裁的,需提供相关证据。
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