您好，我想问一下关于工伤的问题

更新时间：2023-10-22 03:56:08

问题描述：

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发生工伤的：

1. 首先是将员工送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

如果职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

另外，职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2023-10-22 03:53:56

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出现工伤该这么处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 若对工伤认定结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
5. 根据鉴定等级，依法获得相应赔偿。

职工发生事故伤害或职业病被诊断、鉴定后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。

职工工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。

2023-10-22 03:54:12

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法律分析：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经同意，申请时限可延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门申请。用人单位未按时提交申请期间，相关工伤待遇费用由该单位承担。
2. 工伤认定情形：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或患职业病等情况，应认定为工伤。同时，特定情形如工作时间前后从事与工作有关的活动受伤、因履行工作职责受意外伤害等也视为工伤。
3. 视同工伤情形：在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等活动中受伤，以及原军队服役期间因战、因公负伤致残后旧伤复发，均视同工伤。
4. 非工伤情形：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，不得认定为工伤或视同工伤。

注意：以上内容已去除法条引用，仅保留法律分析的原文和格式。

2023-10-22 03:56:08

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