暑假工需要社保吗?

更新时间：2023-10-22 07:24:11

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对于短期的暑假工是不需要买社保的。根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。同时，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-10-22 07:22:10

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法律分析：对于短期的暑假工，通常是不需要买社保的。根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。

自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023-10-22 07:22:13

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1. 这种暑假工属于兼职的模式，是不会购买社保的，社保跟应届毕业生认定是没有关系的。
2. 如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。

2023-10-22 07:24:11

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