雇佣杀人如何判

更新时间：2023-10-22 10:54:11

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法律分析：雇人进行杀人的，属于共同犯罪，雇主方及实际杀人方均应以故意杀人罪进行定罪处罚。处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-10-22 10:51:57

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1. 雇人进行杀人的，属于共同犯罪，雇主方及实际杀人方均应以故意杀人罪进行定罪处罚。具体刑罚为处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2. 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

2023-10-22 10:52:21

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1. 雇凶杀人的定罪为雇佣者和被雇佣者均构成故意杀人罪。雇佣者是主犯，一般情形下处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2. 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3. 在共同犯罪中，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
4. 三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
5. 对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
6. 对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

2023-10-22 10:54:11

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