交通事故住院期间产生的的护理费和伙食费是按当地标准算，还是实际使用来算？

更新时间：2023-10-22 13:46:07

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法律分析：

1. 医疗费：按医院对当事人的治疗所需费用计算，若结案后仍需继续治疗，则按治疗必需的费用给付。
2. 误工费：当事人有固定收入，按误工减少的固定收入计算；无固定收入，则按最近三年平均收入或同行业人均收入计算。
3. 住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4. 护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的按误工费规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。
5. 残疾赔偿金：根据伤残等级，按交通事故发生地人均可支配性收入计算。自定残之日起赔偿二十年，但年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按五年计算。
6. 残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
7. 后期治疗费。

上述赔偿项目旨在保障受害人在交通事故后获得必要的医疗和经济支持，以减轻其因事故导致的负担。

2023-10-22 13:43:44

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法律分析：

1. 医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
2. 误工费计算方式为：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；若收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，则按照三倍计算。
3. 住院伙食补助费按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4. 护理费根据伤者住院期间护理人员是否有收入而定：有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，则按照交通事故发生地平均生活费计算。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金及津贴、医疗补助金、丧葬补助金及抚恤金等费用，均按照国家规定从工伤保险基金或用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故发生的，相关工伤保险待遇由用人单位支付；若用人单位不支付，则先从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位负责偿还。若用人单位仍未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-10-22 13:44:12

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法律分析：

1. 医疗费计算基于医院对交通事故伤者治疗所需费用，凭据支付。若结案后仍需继续治疗，则需支付后续治疗必需的费用。
2. 误工费计算方式分为有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入者，按其因误工减少的固定收入计算；无固定收入者，则参照交通事故发生地国营同行业的平均收入。若收入高于平均生活费三倍，则按三倍计算。
3. 住院伙食补助费按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4. 护理费根据护理人员是否有收入而定。有收入者，按误工费规定计算；无收入者，则按照交通事故发生地平均生活费计算。
5. 残疾者生活补助费与伤残等级相关，按照交通事故发生地平均生活费计算。赔偿期限自定残之月起，一般为二十年。但年龄超过五十岁者，每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十岁以上者，按五年计算。

此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，公安机关交通管理部门需制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。该认定书应包含交通事故的基本事实、成因及当事人责任，并需送达当事人。对于交通事故损害赔偿的争议，当事人可请求公安机关交通管理部门调解，或直接向人民法院提起民事诉讼。若经调解未达成协议或调解书生效后未履行，当事人仍可向法院提起民事诉讼。

2023-10-22 13:46:07

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