正常下班之后，领导说6-8点自己回家吃饭，8点开始算加班这样子可以吗

更新时间：2023-10-22 15:28:06

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您好，我想问一下正常下班之后，领导说6-8点自己回家吃饭，8点开始算加班这样子可以吗

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在规定的工作时间外继续工作即被视为加班。用人单位与劳动者约定的上班时间为八小时，超过此时间的部分算作加班。对于用人单位安排劳动者延长的工作时间，必须支付不低于工资百分之一百五十的报酬。此外，用人单位应当确保劳动者每周至少休息一天。如果因为生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，并遵循以下限制：每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

2023-10-22 15:25:57

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如果员工在吃饭的时间没有提供劳动，则加班时间扣除吃饭时间是合理的。

加班工资的算法如下：

1. 工作日的加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数；
2. 休息日的加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数。

用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-22 15:26:06

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用人单位安排加班应当遵守以下规定：

1. 出于生产经营的需要；
2. 与工会、劳动者协商达成一致；
3. 加班的时间不超过规定的限额；
4. 保障劳动者的身体健康；
5. 依法向劳动者支付加班费。

此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并保障劳动者每周至少休息一日。若企业因生产特点不能实行上述规定的工时制度，需经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。在因生产经营需要延长工作时间时，需与工会和劳动者协商，并遵守每日不得超过一小时的加班时间限制。若因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2023-10-22 15:28:06

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