我是做装修的，老板少给我1400块钱，我报警了，警察说我有理，可是老板就是不给怎么办

更新时间：2023-10-22 16:44:06

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1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，向企业的调解委员会等调解组织申请调解，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者与单位协商解决等。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
5. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-22 16:41:54

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1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2. 可以向调解组织申请调解。
3. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤处理：

1. 向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-10-22 16:42:12

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如果装修不给钱，劳动者是可以报警的，但警察可能会将案件移交其他部门处理。除了报警，劳动者还可以通过以下方式维护自己的权利：

1. 打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 劳动者可以直接依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令，进行强制执行。

综上所述，劳动者可以通过法律程序来维护自己的权利不受侵害，这些方法更加有效和便捷。

2023-10-22 16:44:06

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