只有微信和手机号，可以起诉拖欠工资吗?

更新时间：2023-10-23 07:32:06

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只有微信和手机号，可以起诉拖欠工资吗

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭即可。拖欠工资的不需要先仲裁，可以直接起诉。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2023-10-23 07:30:44

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1. 拖欠工资不可以直接起诉，应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院提起诉讼。
2. 劳动者可通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
3. 如用人单位拖欠工资，可先与单位协议，协商不成，可走法律程序，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
4. 仲裁后任何一方不服，劳动者可向法院提起诉讼；若双方服从仲裁，用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。
5. 拖欠工资是违法行为，用人单位应按劳动法规定按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。

2023-10-23 07:31:11

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拖欠工资、不发工资或克扣工资的问题，您可以通过以下途径进行投诉：

1. 拨打12333电话，该电话是人力资源和社会保障局的投诉热线。
2. 到劳动局监察大队进行投诉。
3. 如问题未能得到解决，您还可以向法院提起诉讼。

2023-10-23 07:32:06

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