电动车由东往西小轿车由北往南在没有红绿灯路口发生碰撞责任怎么划分

更新时间：2019-06-14 14:02:39

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

2019-06-14 13:53:31

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先报警，按交警给出的交通事故责任认定书来确定赔偿。按规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2019-06-14 13:59:19

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发生事故后首先保护好事故现场，并立即报警，报保险公司，有人员受伤的，要立即拨打120前来急救。
　　
1、报警后等待交警勘查现场，交际功能勘查现场后可以把车辆移至路边，防止堵塞交通。
　　
2、交警会在10个工作日做出事故责任认定书，并划分责任，只要机动车有责任的，交强险赔偿如下：
　　a、伤者的医药费+住院期间的伙食补助费，最高赔偿1W元，超出1W的部分，由双方按照责任划分的比例来承担。
　　b、伤者的误工费、护理费、有伤残的话，还包括伤残赔偿金，交强险最高赔偿11W，要是超出11W了，超出部分还是双方按照责任划分的比例来承担。
　　c、伤者的财产损失，交强险最高赔偿2000元，超出2000的部分还是双方按着责任划分的比例来承担。

2019-06-14 14:02:11

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交通事故责任认定原则主要有：
（1）行为责任原则：如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。
（2）因果关系原则：认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。
关于那些行为在事故中起作用，与事故有直接因果关系的行为才起作用。
（3）路权原则：即各行其道原则。《道路交通安全法》第三十八条规定：“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行”。

2019-06-14 14:02:39

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