丧假有多少天，有没有相关的法律规定

更新时间：2023-10-24 00:18:07

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丧假有多少天，有没有相关的法律规定

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### 一、劳动法规定丧假多少天

1. 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

### 二、丧假直系亲属指哪些人

1. 直系亲属包括父母、配偶和子女。
2. 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3. 由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

### 三、向公司请丧假需要什么证明材料

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1. 请假单
2. 死亡证明或火化证明
3. 户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

2023-10-24 00:16:03

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丧假是指根据具体情况，由用人单位批准，员工在特定情况下享有的带薪假期。假期通常包括一至三天，但在特殊情况下或路程较远时，最长可延长至七天。丧假是否包括公休日和法定节日，通常由用人单位自行规定。国家规定丧假不计入年休假假期。此外，如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

2023-10-24 00:16:08

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国家法定丧假一至三天，但用人单位的丧假安排是5天。具体规定如下：

1. 法定节假日、婚丧及法定参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资；
2. 丧亲假一般不超过5天；若需前往其他省市料理丧事，且距离较远，可适当增加休假或请假，但通常不超过7天；
3. 丧假的具体天数应按本单位政策执行。

丧假适用于国有企业职工在直系亲属（如配偶、父母、子女）死亡时的情况。若职工需前往外地料理丧事，企业会根据路程远近给予相应的路程假。在丧假和路程假期间，企业应照常发放职工工资。途中产生的车船费由职工自理。

2023-10-24 00:18:07

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