你好,今年7月到8月,我在一家贷款公司暑假工作。第二个月,我的工资只有6000元。另一半的老板发了一条微信,说他会给我,但四个月没发。我该怎么办?

更新时间:2023-10-24 02:15:59
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你好,今年7月到8月,我在一家贷款公司暑假工作。第二个月,我的工资只有6000元。另一半的老板发了一条微信,说他会给我,但四个月没发。我该怎么办?
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    工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在以下行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    4. 解除劳动合同后,未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-10-24 02:15:11
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    1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资
    2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差额,不是的就给你发病假工资
    3、公司未做工伤申报的,员工自受伤之日起一年内去做申报(要的材料和证据偏多,建议早日申报)
    4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁!
    2023-10-24 02:15:36
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    民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉
    涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
    如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
    2023-10-24 02:15:59
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你好,我今年7月到8月在一家贷款公司工作。第二个月,我的工资
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
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你好,今年7月至8月,我在一家贷款公司工作。第二个月的工资是
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您好,这种情况属于拖欠员工工资,可以申请劳动仲裁要求支付的
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你好,我在一家蛋糕店工作。刚开始是一个月3000,工资一个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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