员工在老板的愤怒下离职，老板承诺给付工资但表示没钱，该如何维护员工权益？

更新时间：2023-10-24 06:38:05

问题描述：

你好，老板说员工受不了这种愤怒，告诉老板离职，老板也说了算账，但是老板说没钱，至少两三个月就给了。在这种情况下我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1308453 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。

2023-10-24 06:36:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助453872 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

**辞职了老板不给工资怎么办**

1. 协商无果，可以向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。
2. 解除劳动合同后，公司不支付员工工资，员工可以要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。

2023-10-24 06:36:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助223451 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1. 老板不能因为跟员工吵架就不发放工资，如果协商不成，员工有权采取以下措施：
* 到劳动行政部门举报。
* 到劳动仲裁委员会申请仲裁。
* 对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，如用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2023-10-24 06:38:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者维权的途径有哪些

劳动者维权的途径有哪些

雇主未与员工签订合同，曾承诺1800元工资但在20多天后开始

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哈尔滨市最全10家合法亲子鉴定机构大全（附2025年1月最新价格）

哈尔滨市最全10家合法亲子鉴定机构大全（附2025年1月最新价格）

工厂拖欠员工工资，员工提前告知但一直未支付，如何维护员工的合

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同、提交离职信但老板不支付工资，员工该如何维护

1、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： (1)与老板协商解决； (2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工地上职位属于管理人员，现在工程款已不足于支付管理人员工资老板也没钱，我们该怎么办

可以及时要求工资，可写欠条

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职后，老板未支付我的工资，作为员工我该如何维权？

向老板要工资的办法：员工积极与老板进行协商，要求其及时给付；直接向当地的劳动行政部门投诉；或者准备相关证据和仲裁申请书，依法申请仲裁；或者依法起诉。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工给公司造成客诉损失，员工离职后拒绝开工资，这个怎么办

建议您和公司合理合法沟通，协商解决，协商不成建议申请仲裁或向法院诉讼。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，然后老板本人是黑户，也没说不给，就是没有钱，该怎么维护本人合法权益

你好，可以起诉对方，冻结对方财产。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司突然辞职，公司应不应该立即支付所有工资？如果公司再以任何理由拖欠工资，工人怎么维权？

你好，根据劳动法和劳动仲裁法的规定，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，主张公司对你进行赔偿和补偿。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业无故辞退员工，员工如何维护自己的权益？

法律分析：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

己有欠农民工工资欠条，用工老板却己甲方公司没钱，拒付民工工资，怎么办？

你好，用工老板欠了你们多少钱

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

55秒前

吴亮律师

近期帮助 293880 人

您好，我已经在一公司工作了15，今年57岁，近期公司效益不好，想辞退我，我应该获得多少赔付

2分钟前

王畅律师

近期帮助 4006 人

现在请病假公司不批，要求还要有每天的治疗过程，否则病假不批算旷工，我该怎么办？

9分钟前

刘同发律师

近期帮助 172408 人

被黑中介强制下款，在审核中

18分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7506 人

不知道情况下成了共同借款人

19分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53403 人

我女朋友被他妈妈带走了，现在两个人都联系不上，可以报警吗？

21分钟前

高勇律师

近期帮助 4375 人

女方在婚内给男方做了贷款担保人，现在要离婚。贷款钱都是男方在用，也没有用到夫妻生活上面

21分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7506 人

15岁孩子在游乐场正常玩保龄球时不小心撞到了背后过来的2岁小男孩导致手指骨折需要负责任吗

24分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7506 人

交通事故判责

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟