公司将每月可休息的4天假期改为2天，这是违法的吗？

更新时间：2023-10-24 08:32:11

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1. 公司规定每月休假4天，如果当事人想连休4天，公司不允许是合法的。
2. 工作原因或者企业原因进行调休是可以的，但总数不能低于国家法定休假日。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休也没有付给加班费，则在半年后，要支付加班费。
3. 年休假用人单位有安排权，不连续安排符合法律规定。当事人累计工作年满一年的享有带薪年休假，用人单位可以根据公司经营情况，考虑员工意愿统筹安排权，也可以分段安排。用人单位根据公司经营需要，不连续安排当事人休年休假符合法律规定。
4. 周末公司安排加班的，可以安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2023-10-24 08:32:11

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