公司说加班是自愿的工作时候又强制要求加班说不加班会影响绩效这种情况我可以举报么

更新时间：2023-10-24 11:36:07

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一、公司强制员工加班可以举报吗

1、公司强制员工加班可以举报。如果用人单位强迫劳动者加班，当事人可以向当地劳动监察大队投诉，或前往劳动部门，或拨打相关投诉电话。

二、可以强制加班的情形有哪些

1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产，需紧急处理；
2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；
3、设备在法定节日或公产期间需维修保养；
4、为完成国防紧急任务，或完成国家计划外上级安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成农副产品收购、运输、加工的紧急任务。

2023-10-24 11:33:46

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法律分析：

1. 职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
2. 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4. 正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。

2023-10-24 11:34:09

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**法律分析**：

公司要求强制加班是不合法的。根据相关法律规定，延长劳动时间需要劳动者同意，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报，并可以要求支付报酬。

具体来说，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。如果企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。其中，随意延长劳动时间是被明确列为侵犯职工劳动权益的情形之一。

2023-10-24 11:36:07

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