可是降薪降职了。向公司负责人口头提出补偿离职的方案,现离职是否可以向公司要求补偿。
更新时间:2019-06-14 16:31:27
问题描述:
我在一个
企业做了17年,一次体质改革,老板找我说,你先下去学习一下,更有经验了在给你一家店经营。我含泪去年老板指定学习门店学习,可是降薪降职了。想继续工作,同时也相信老板的话,我做了一年,可是一年后这个职务取消了,依据
公司规定必须下沉,本人不愿意,向公司负责人口头提出补偿离职的方案,没有得到应许,被逼无奈签了同意
兼职的重新认命。可是坚持了8个多月,我觉得从工作性质上,都不一样了,也增加了许多体力活。面临着一些精神压力。现感觉力不从心,现离职是否可以向公司要求补偿。
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