雇佣未满18岁怎么惩罚?

更新时间：2023-10-24 12:42:09

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雇佣未满18岁怎么惩罚

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法律分析：公司雇用已满16周岁的不会被罚款，因为已符合劳动法的规定。

2023-10-24 12:40:28

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1. 我国年满17岁不算童工，童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2. 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
3. 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

2023-10-24 12:40:48

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年满17周岁的人是可以雇佣的，但不能从事危重劳动，合法雇佣17周岁的人不会受到处罚。需要注意的是，尽管17岁的人可以被雇佣，但根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于特定行业如文艺、体育和特种工艺单位，若需招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定，并确保其接受义务教育的权利不受影响。

2023-10-24 12:42:09

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