在工作受伤老板不支付医疗费?

更新时间：2023-10-24 13:56:04

问题描述：

在工作受伤老板不支付医疗费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助641901 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在工地上班手严重受伤，应找社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，若用人单位拖欠工伤医疗费，可向当地劳动行政部门投诉，该部门会责令其在期限内支付。

职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。

按照相关规定，应由省级社保行政部门进行工伤认定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区市级社保行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

2023-10-24 13:53:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助362948 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

2023-10-24 13:54:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1076195 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发生工伤老板只给医药费，劳动者可以通过以下方法向老板讨要其他工伤赔偿：

1. 与老板协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；
5. 其他。

2023-10-24 13:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。